工人撞人了老板要赔钱吗

工人撞人了，老板是不是需要赔钱，这并不是一个简单的是非问题：

1.要明确的是，工人撞人的行为是其个人行为，除非能证明该行为是实行工作任务所致，不然老板一般不直接承担赔偿责任。

2.在实质操作中，假如工人是在从事雇佣活动中致人损害，且老板作为雇主未能尽到相应的管理职责或安全保障义务，那样老板可能需要承担肯定的赔偿责任。

因此，在判断老板是不是需要赔钱时，需要综合考虑事件的具体状况、工人的行为性质与老板的管理职责等原因。

职员撞人老板赔偿法律依据

找法网提醒，职员撞人老板是不是需要赔偿的法律依据，主要源于《民法典》中关于雇佣关系的规定。

1.《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的员工因实行工作任务导致别人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的员工追偿。

2.这一规定明确了在雇佣关系中，假如职员因实行工作任务致使别人损害，那样用人单位（即老板）应当承担侵权责任。

3.假如职员撞人行为构成犯罪，如交通肇事罪等，那样职员还需要承担刑事责任。但这并不影响老板在民事赔偿方面的责任认定。

工人撞人赔偿包含什么成本

工人撞人赔偿的成本范围，主要包含医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理成本，与因误工降低的收入。

假如导致残疾的，还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡的，则需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。